よくいただくご質問です~個別的労使紛争のあっせんQ&A~

質問に答える職員の画像 A11.あっせんはあくまで任意の話し合いによる解決を支援する制度であり、参加を強制することはできませんので、あっせんは開催されません。

労働委員会としては、あっせんを活用いただくことで紛争解決に努めたいと考えておりますので、事務局職員(場合によってはあっせん員)が、あっせんに参加いただくよう説得に努めます。

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