平成22年茨城県内市町村のラスパイレス指数等の状況

平成22年12月27日

茨城県総務部地域支援局市町村課行政担当

1ラスパイレス指数及び地域手当補正後ラスパイレス指数

ラスパイレス指数は、総合的な給与水準の比較に用いられる指数であり、地方公共団体の一般行政職の職員の給料額（基本給）と国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給額（基本給）とを、学歴別、経験年数別にラスパイレス方式により対比させて比較し算出したもので、国を100としたものです。

また、平成18年度から国の給与構造改革に伴い、給料表の引下げとともに、客観的な支給基準に基づく地域手当が導入されたことから、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数（地域手当補正後ラスパイレス指数）を併せて算出します。地域手当補正後ラスパイレス指数の算出式は、次のとおりです。

地域手当補正後ラスパイレス指数＝ラスパイレス指数×｛（1＋当該団体の地域手当支給率）／（1＋国の指定基準に基づく地域手当支給率）｝

地域手当補正後地域手当補正後ラスパイレス指数は、当該団体の地域手当支給率が国の指定基準に基づく地域手当支給率を超えている場合、ラスパイレス指数より高くなります。当該団体の地域手当支給率が国の指定基準に基づく地域手当支給率以下である場合は、ラスパイレス指数以下となります（地域手当補正後ラスパイレス指数のイメージ図（PDF：138KB））。

ラスパイレス指数の算出に当たって基礎となるデータは、地方公務員については総務省が実施する「地方公務員給与実態調査」、国家公務員については人事院が実施する「国家公務員給与実態調査」によっています。地方公務員給与実態調査は、毎年、全地方公共団体を対象に実施されており、平成22年4月1日を調査期日とする調査の結果の概要が、総務省において、平成22年12月27日に公表されました（平成22年地方公務員給与実態調査結果の概要（外部サイトへリンク））。

2県内市町村のラスパイレス指数等の状況（本文（PDF：213KB））