令和3年度　ダイバーシティ・マネジメント セミナーを開催しました

　人材育成の経験が豊富な講師及び先進的企業による「女性活躍」「ダイバーシティ推進」に関する取組みを紹介し、すぐに活かせる実践的なセミナーを開催いたしました。

開催日時　　　　令和３年9月14日（火）　13：00～15：50

プログラム

　13：00～14：30

　「組織として成果をあげるためのメンター制度とマネジメント」

　　　佐々木　常夫　氏　　株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ
　　　　　　　　　　　　　（元 株式会社東レ経営研究所 社長）

　14：50～15：50

　「ダイバーシティ＆インクルージョン　一人ひとりが輝く企業へ」

　　　西谷　真一　氏　　全日本空輸株式会社　Ｄ＆Ｉ推進部
　　　　　　　　　　　　兼　ＡＮＡホールディングス株式会社　グループＤ＆Ｉ推進部

 　　詳細はこちら（PDF：512KB）をご覧ください　

　　　　　　

実施方法　　　オンライン（ZOOM）

参加対象　　　茨城県内企業の経営者・管理職等

研修結果 

「組織として成果をあげるためのメンター制度とマネジメント」
　　　講師：佐々木　常夫　氏（㈱佐々木常夫マネージメント・リサーチ・
　　　　　　　　　　　　　　　元㈱東レ経営研究所　社長）

　自身の公私経験をもとに組織として成果をあげるための講義を行いました。

【内容】
　○タイムマネジメントはすべての基本
　○働き方改革を実現する仕事術
　○社員を活かすメンター制度
　○経営戦略としてのダイバーシティ

　　受講者からは、「実際の経験からの話だったので説得力があり、とても参考になった」
　「支えになれる人材育成が必要だと感じた」などの感想があった。

 「ダイバーシティ＆インクルージョン　一人ひとりが輝く企業へ」
　　　講師：西谷　真一　氏（全日本空輸株式会社　Ｄ＆Ｉ推進部
　　　　　兼　ＡＮＡホールディングス株式会社　グループＤ＆Ｉ推進部）

　実際にANAグループの職員向けに実施しているセミナーを抜粋して講義を行いました。

【内容】
　○ANAグループの概要
　○ANAグループのダイバーシティ＆インクルージョン推進
　　・なぜ企業にとってD&Iが必要なのか？
　　・アンコンシャスバイアス、心理的安全性
　　・グループでの取組み　など

　受講者からは、「社内でのD&I意識づけの大切さを改めて感じた」「もう少し長い時間拝聴
　したかった」などの感想があった。

  　※ この業務は、茨城県より一般社団法人日本経営協会が委託を受け、運営しております。