先輩からのメッセージ2022・事務（知事部局等）

インタビュー動画

茨城県を志望した動機は何ですか？

県外の大学に進学して、就職について考えたとき、まず第一に、自分を育ててくれた方々に恩返しができる仕事に就きたいと考えました。生まれてから高校を卒業するまで、何気なく当たり前のように日々の生活を送っていましたが、福祉や教育の制度の中で守られて育ててもらっていたことに気づきました。
これから県内で育っていく子どもたちや、県民の皆さんの生活のために役に立つことができればと思い、茨城県職員になりたいと思いました。

現在の仕事内容や魅力を教えてください。

現在は、青少年の健全育成や子どもの貧困対策を担当しています。福祉の分野に初めて携わりますが、県民の皆さんの生活に直接関わり、生活に困っている家庭の支援につながっているという実感があります。
これまでは、茨城の魅力向上の業務に携わることが多かったので、福祉業務ならではのやりがいを感じているところです。

これまでの仕事内容で印象に残っていることを教えてください。

PR・誘致チームに3年間所属していた時に、東京、大阪、名古屋などで、PRイベントの実施や、旅行会社に茨城県をめぐるツアーを作っていただくよう働きかけたり、テレビ局やラジオ局に県内の旬のおすすめ情報を提供するといった、PR活動を行いました。1年目は、「茨城って何があるの～」という反応が多いと感じましたが、3年目になると「○○が有名だよね！」「行ったことあるよ」と言ってくださる人が増えた印象があり、年々茨城の魅力が伝わってきているのかな、と思い嬉しくなりました。
（遠方でのPRイベントは、行った先々で出会う人々とのおもしろい出来事がたくさん起こりました(笑)）

採用前後で茨城県職員のイメージの変化はありましたか？

真面目で静かなタイプの人が多いのかなと思っていましたが、実際には明るくてフレンドリーな方が多いです。これまで同じグループのメンバーに恵まれていたというのもありますが、良い意味で「公務員らしくない」先輩方にもたくさん出会えました。
人と接するのが得意な人、文書を作るのが得意な人、調整や交渉が得意な人、いろんなタイプの人がいて、いろんな考え方があるので、その中での自分の役割を見極めて、みなさんの良いところは盗んで自分のものにしたいと思っています。

仕事をする上で大切にしていることはありますか？

一番は、「人との関わり」を大切にしています。ひとりでずっと悩んでいる時間ほど無駄なことはないと思っているので、みんなでアイディアを出し合って、より良い仕事ができる職場が理想です。そこでできた人間関係が、違う部署に異動してからも円滑に業務を進めるきっかけにもなるので、他部署の人であっても、常に助け合える人間関係を築くことを心がけています。
そうやってより良い仕事をすることで、「茨城に住みたい、住み続けたい」人が増えるような、「活力があり、県民が日本一幸せな県」に近づけると思っています。

休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。

昔からの友人と食事をしたり、旅行に行ったり、職場のみなさんとゴルフに行ったり、ミュージカルやライブ、スポーツ観戦など、とにかく予定を詰め込んでいます。
仕事はもちろん大切ですが、仕事をするためだけに生きているわけではないので（笑）、土日を思いっきり楽しむことで、また月曜日から切り替えて仕事を頑張るようにしています。

これまでに経験した業務を教えてください。

1日のスケジュール

県職員を希望している方へのメッセージ

事務職の仕事は、保健福祉や教育、防災、環境、産業振興、企画、営業など、多岐にわたります。数年で人事異動があり、新しい分野の仕事に携わるとなると、新しい仕事を覚えるのは大変ですが、自分の知識が増えていき、県の魅力を再発見できます。
また、現時点でどんな仕事をしたいのかが分からないと迷っている人にも、おすすめしたいです。様々な業務に携わる中で、自分の興味のある分野や得意なことなどが見つかるはずです。
茨城県をさらに魅力のある、「県民が日本一幸せな県」にするため、ぜひ一緒に働きましょう！